Analyste Fonctionnel Junior (H/F)
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Maintenant que tu que connais Atos, voici une annonce qui va te plaire !
Tu souhaites évoluer dans un environnement connecté ? Tu aimes les projets complexes ? Tu souhaites contribuer aux évolutions majeures des SI de nos clients ?
Ça tombe bien ! Pour accompagner les évolutions numériques de nos clients, nous recherchons un Analyste Fonctionnel Junior (H/F)
Tu participeras au développement d’un projet en accompagnant les équipes dans les phases d’analyse des besoins, de conseil, d'assistance, d'aide à la décision et de support à l'analyse du besoin du client.
Ce poste t’offrira un parcours diversifié, sur des projets uniques et passionnants. Tu seras au contact de nos clients et entouré d’une équipe qui saura t’accompagner sur les différents métiers de nos clients (nucléaire, santé, social, retraite, transport, ...).
Nous avons besoin de tes compétences et de ton potentiel pour :
- L’analyse, le recueil des besoins et des exigences et la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques du client
- Le conseil et l’accompagnement du client (assurer la maitrise d'ouvrage fonctionnelle) lors de décisions stratégiques ou de déploiement de programme
- La participation aux campagnes de tests fonctionnels et techniques
- La conduite du changement, l'accompagnement de nos clients pour le démarrage de leur solution et le support post démarrage.
- Le reporting au chef de projet
- La contribution au développement commercial (AO/avant-ventes ; identification d’opportunités ; foisonnement ; communication externe).
Parlons de ton profil !
De formation Bac + 4/5 (école d'ingénieur et/ou Master 2) débutant ou avec une première expérience professionnelle dans un environnement similaire. Of course, you speak English very well !
Tu as le sens des responsabilités, un certain leadership et tu es attiré par le secteur de l’industrie, de la distribution et des services.
Tu as des compétences fonctionnelles (PLM, logistique, automotive, RH, paie, chimie, commerce BtoB, …) que tu souhaites mettre en avant et développer.
Dynamique, impliqué(e), organisé(e) et créatif(ve), ton tempérament et ton excellent sens du contact sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Tu possèdes également les qualités et compétences professionnelles suivantes :
- Bonne capacité en préparation et animation de réunions, meetings téléphoniques, y compris dans un contexte opérationnel d'urgence
- Capacité à travailler en proximité avec les différentes équipes opérationnelles
- Capacité à définir et suivre des plans d'actions
Ce poste nécessite par ailleurs :
- Un sens aigu du service à rendre
- Une approche rigoureuse, méthodique et constructive des problèmes à traiter
- Une capacité à pouvoir faire face parfois à des situations difficiles
- Une bonne résistance au stress et une capacité de dialogue avec des équipes pluridisciplinaires
Oups ! n’oublions pas le détail qui fait la différence « la passion ».
Ce que nous pourrons t’apporter après ?
Tu pourras rapidement être amené à évoluer vers des postes de gestion de projets ou de management d’équipes. Tu pourras également profiter de la mobilité interne au niveau national mais aussi au niveau international. C’est à toi de faire tes preuves !
Il te manque une information importante avant de nous rejoindre ! connais-tu la mission handicap d’Atos ?
Chez Atos nous avons la conviction que le handicap n’est en aucun cas un frein à l’évolution professionnelle. Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. La Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.
Tu es curieux d’en savoir plus sur la mission handicap d’Atos ? il suffit de cliquer sur les liens ci-dessous :
https://www.blog-emploi.com/handicap-chez-atos-on-invente-lentreprise-et-la-societe-du-futur/
https://atos.net/fr/carrieres/mission-handicap
Tu es en situation de handicap et tu as envie de rejoindre un Groupe qui te permettra de te développer professionnellement, n'hésite plus, postule !
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.