Senior SAP Architect Migration

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 120.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe Unternehmen mit ihrer Digital Transformation Factory Ende-zu-Ende-Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste. Mit innovativen Technologien und tiefgreifendem Branchenwissen begleitet Atos die digitale Transformation von Kunden aus allen Branchen. Der Konzern ist der weltweite IT-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele. Atos firmiert unter den Marken Atos, Atos Syntel, Unify und Worldline. Atos ist an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.

Für unsere SAP Practice suchen wir einen Senior Consultant als Technical Architect für das Aufgabenumfeld SAP Data Migration mit mehrjähriger SAP Projekterfahrung. In dieser spannenden Tätigkeit übernehmen Sie die hochqualifizierte technische Beratung unserer SAP Kunden.

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung, Konzeption von SAP Data Transformations- und Migrationsthemen sowie deren Planung und Umsetzung unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bei nationalen und internationalen Kunden
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Unterstützung im Presalesbereich als Technical Architect für das Offering von komplexen S/4HANA Transformationsangeboten
• Teamleitung in agilen Projekten für Datenmigration
• Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests, Verantwortung für eigenen Bereich
• Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
• Know-How-Aufbau in technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Managementebene sowie Offshore-Zuleistern
• Koordination und Anleitung von On-/Near- und Offshore SAP Consultants
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und Mitwirkung bei den nachfolgenden Vertriebsaktivitäten

Anforderungen

• Bachelorabschluss Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting (~ 5 Jahre) im Bereich SAP Technologie mit Schwerpunkt SAP Datenmigration und –transformation
• Toolkenntnisse im Bereich SAP Standard (SAP Migration Cockpit, SAP Data Services) und möglichst auch non SAP-Tools für den ETL-Prozess inkl. Analysis und Cleansing
• Erfahrung in den Branchen Manufacturing, Telecommunication, Energy, Electronic, Healthcare oder Finance sind notwednig, um unsere Kunden und deren Anforderungen zu verstehen
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
• Kenntnisse der agilen Projektvorgehensweise (z.B. Scrum)
• Fachliche Leitung von Teams (bis zu 10 Mitarbeiter)
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Initiative, Lernfähigkeit, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Selbständigkeit,
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein, hohe Flexibilität,
• (inter)-nationale Mobilität erforderlich
• Pro-aktive Consulting Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Kreis unter der Telefonnummer +49 211 399 39004.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.

- über 30 Urlaubstage

- Flexibles Arbeiten

- persönliche Weiterentwicklung

- Karrierepfade und -perspektiven